¿Por qué elegir Nebraska Total Care?
Porque lo que hacemos importa.

Nebraska Total Care es una compañía subsidiaria de propiedad total de Centene Corporation.

Crear comunidades más saludables a través de nuestro equipo

El enfoque local único de Centene es la fuerza impulsora detrás de nuestra misión de transformar la salud de las comunidades a las que atendemos, una persona a la vez.

Nuestros empleados, miembros y socios son el corazón de Centene, y nuestro éxito en brindar acceso a la atención de salud de alta calidad recae en la confianza que creemos con ellos. Al trabajar juntos como One CenTeam, impulsamos la innovación y mejoramos el rendimiento de todos: nuestros miembros, empleados y comunidades por igual.

Estamos orgullosos de que nuestra fuerza laboral refleje la diversidad de circunstancias, procedencias y experiencias de nuestros miembros.

Nuestra cultura

Nuestro compromiso de larga data de apoyar a las poblaciones de bajos ingresos y desatendidas, para las que el acceso a la atención médica ha representado históricamente un desafío, se refleja en nuestra misión de transformar la salud de las comunidades a las que atendemos, una persona a la vez.

El equipo CenTeam demuestra nuestra misión a través de un conjunto de valores y comportamientos compartidos. Estos proporcionan el marco en el que trabajamos juntos para lograr nuestros objetivos y cumplir nuestro compromiso con las personas a las que atendemos. Como dice la CEO Sarah London: “Practicar nuestros comportamientos y dar vida a nuestros valores al demostrarlos cada día, en cada rincón de la empresa, es nuestro llamado colectivo a la acción”.

Estamos comprometidos con crear un lugar de trabajo que ofrezca oportunidades y una gran experiencia a todos aquellos que se unan al equipo de CenTeam.

Crear acceso y sentido de pertenencia para todos

El compromiso de Centene con nuestros integrantes y nuestra cultura son fundamentales para poder atender a nuestros clientes y mejorar el acceso a la atención de salud para poblaciones con bajos ingresos y con condiciones médicas complejas.

Redes de empleados en Centene

Abiertos a todos y cada uno de los empleados, nuestras redes voluntarias dirigidas por empleados ofrecen programas de desarrollo profesional y de liderazgo que abarcan una amplia variedad de experiencias de vida, incluyendo mujeres, veteranos militares y sus familias, personas con discapacidades y sus cuidadores, aliados, comunidades LGBTQIA+, empleados multiculturales e intergeneracionales. Las redes de empleados conforman un componente central de nuestra cultura de One CenTeam, con más de 26,000 miembros del equipo que participan en todas las redes.

Cumbre anual sobre liderazgo inclusivo e impacto para la comunidad

La Cumbre anual sobre liderazgo inclusivo e impacto para la comunidad de Centene conecta a líderes de toda la empresa para aprender más sobre las prioridades empresariales y buscar formas de mejorar el acceso, el sentido de pertenencias, las oportunidades y el impacto para la comunidad dentro de sus respectivas organizaciones, con especial atención a cómo atender a nuestros miembros y sus comunidades.

Celebración de los meses de la historia y la herencia

Los empleados de Centene cuentan con oportunidades a lo largo del año para celebrar los meses de la historia y la herencia, incluyendo el Mes de la historia afroamericana, el Mes de la historia de la mujer, el Mes de la herencia cultural asiática y de las islas del Pacífico de Estados Unidos (AAPI) y el Mes nacional de concientización sobre el empleo para personas con discapacidad. Estas celebraciones se reconocen a través de programas dentro de las redes de empleados de Centene, comunicaciones en todas las empresas y guías de recursos centradas en mejorar la competencia para atender las necesidades de atención de salud de nuestros miembros.

Fomentar una cultura de alianza

Nuestros eventos Alianza Auténtica, dirigidos por facilitadores, exploran la variedad de experiencias vividas por nuestros empleados y comunidades. Centene organiza una serie de paneles de discusión que incluyen temas como la gestión integral de la salud, la salud mental y el impacto de los factores sociales que influyen en la salud de las comunidades a las que atendemos.

Reconocimiento nacional a los empleadores

Nos enorgullece el reconocimiento constante que recibe nuestro equipo por impulsar a todos los empleados de nuestra organización, cultura y comunidades. Este es un factor importante para integrarnos en las comunidades urbanas y rurales que atendemos.

Por quinto año consecutivo, Centene ha sido nombrada como una de las 50 mejores empresas en materia de diversidad por Fair360. También hemos obtenido un reconocimiento en la lista de Mejores lugares de trabajo para mujeres en Estados Unidos de Newsweek y Mejores lugares de trabajo en materia de diversidad de 2024 en Estados Unidos de Newsweek.

Transformando la salud de las comunidades a las que servimos, una persona a la vez. Visite nuestros videos testimoniales para ver más transformaciones de miembros.

Creemos que nuestra plantilla debe reflejar la diversidad de circunstancias y experiencias vividas de nuestros miembros. Cuando nuestros empleados comparten experiencias de vida con ellos, se fomenta la confianza y se fortalece nuestro modelo de atención médica. Nuestras iniciativas de reclutamiento, contratación y retención responsables y basadas en el mérito nos permiten apoyar a toda nuestra plantilla y reforzar nuestro compromiso de ofrecer un enfoque de atención hiperlocal.